Каталог решений

Цена: 109 000 руб.

Оформить заказ

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:

• Установление политики в области управления персоналом.

• Реализация политики компании в области управления персоналом:

  • планирование потребностей в персонале;

  • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;

  • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;

  • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;

  • планирование занятости персонала;

  • оценка персонала;

  • обучение и развитие;

  • формирование кадрового резерва и управление талантами;

  • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;

  • управление социальным пакетом и льготами;

  • поддержка грейдов;

  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

• Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

  • охрана труда;

  • учет кадров и анализ кадрового состава;

  • аттестация;

  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;

  • расчет заработной платы персонала;

  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

• Анализ эффективности работы с персоналом:

  • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;

  • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;

  • анализ и управление затратами на персонал;

  • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:

• разработка стратегии в области управления персоналом;

• развитие организационной структуры компании;

• анализ информации о персонале;

• оценка эффективности HR-службы;

• управление и поддержание корпоративной культуры.

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

• вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;

• эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;

• проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;

• планировать и проводить обучение и повышение квалификации;

• управлять карьерой и продвижением сотрудников;

• разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;

• создавать единую информационную базу сотрудников компании.

Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

• планирование затрат на персонал;

• оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;

• контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

• анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;

• выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:

• всех видов начислений по оплате труда;

• расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);

• всех видов удержаний;

• исчисления налогов и взносов;

• выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

• отбора кандидатов;

• адаптации новых сотрудников;

• обучения и повышения квалификации;

• планирования поощрений, согласования и утверждения премий;

• оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

• расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;

• поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;

• многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;

• гибкая настройка прав доступа;

• рабочее место для самообслуживания сотрудников;

• возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Увеличение количества рабочих мест

Для увеличения количества рабочих мест в пределах одной локальной вычислительной сети требуется приобретение дополнительных лицензий. Для работы в клиент-серверном варианте необходима лицензия на сервер 1С:Предприятие.

Цена: 109 000 руб.

Оформить заказ

Зарегистрированные пользователи программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП имеют право на бесплатное получение:

• услуг линии консультаций по телефону и электронной почте;
• обновлений программы и конфигурации, включая новые формы первичных документов, на сайте поддержки пользователей или у нас в офисе.

В комплект поставки входит купон на бесплатное обслуживание по линии информационно-технологического сопровождения (ИТС) на 3 месяца.

• Консультации по использованию программы по телефону и электронной почте;
• Ежемесячное получение комплекта DVD-дисков ИТС;
• Установка обновлений типовых конфигураций специалистами нашей компании (по г. Екатеринбургу);
• Методические рекомендации по составлению бухгалтерской и налоговой отчётности (ежеквартально);
• Учебно-методические материалы, практические руководства и рекомендации по организации и ведению бухгалтерского и налогового учёта, а также быстрейшему освоению и эффективному использованию программ 1С: Предприятие;
• Уникальные дополнительные справочные материалы, которые специально предназначены для бухгалтеров использующих программы 1С: Предприятие 8:
  • Справочник хозяйственных операций с подробными инструкциями по оформлению для пользователей программ 1С: Предприятие/1С: Бухгалтерия;
  • Справочник «Расчеты с персоналом по оплате труда в программах 1С», практика оформления учетных операций по начислению зарплаты и кадровому учету в «зарплатных» программах фирмы «1С»;
  • Справочник «Бухучёт и налоги. Построчно и подробно» (Налог на прибыль; НДС; Налоги и сборы при расчетах с персоналом, Налог на имущество; ЕНВД; УСН; Единая (упрощенная) декларация.), с подробными комментариями и учетом «ловушек» законодательства;
  • Справочник «Консалтинг. Подробности учета» (лизинговые операции, иностранные работники, импорт/экспорт, суммовые и курсовые разницы);
• Материалы ведущих экономических изданий;
• Электронные версии книг издательства «1С-Паблишинг»;
• Советы линии консультаций и разъяснения изменений законодательства и арбитражной практики;
• Актуальная нормативно-правовая информация от компании «Гарант» (еженедельное обновление в Интернет) и мониторинг законодательства.
• Консультации аудитора