1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
1С:Франчайзи
+7 (343) 328-51-77
← Все решения

Каталог решений



1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Цена: 109 000 руб.
Оформить заказ
Программное обеспечение "1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" создано для внедрения полной автоматизации на средних и крупных предприятиях в сфере работы и управления персоналом. Программа выполняет автоматически учет кадрового отдела и все связанные с начислением заработной платы расчеты. Позволяет вести всю отчетность по работе с персоналом.

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:

  • Установление политики в области управления персоналом.

  • Реализация политики компании в области управления персоналом:

    • планирование потребностей в персонале;

    • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;

    • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;

    • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;

    • планирование занятости персонала;

    • оценка персонала;

    • обучение и развитие;

    • формирование кадрового резерва и управление талантами;

    • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;

    • управление социальным пакетом и льготами;

    • поддержка грейдов;

    • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

  • Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

    • охрана труда;

    • учет кадров и анализ кадрового состава;

    • аттестация;

    • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;

    • расчет заработной платы персонала;

    • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

  • Анализ эффективности работы с персоналом:

    • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;

    • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;

    • анализ и управление затратами на персонал;

    • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:

  • разработка стратегии в области управления персоналом;

  • развитие организационной структуры компании;

  • анализ информации о персонале;

  • оценка эффективности HR-службы;

  • управление и поддержание корпоративной культуры.

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;

  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;

  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;

  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;

  • управлять карьерой и продвижением сотрудников;

  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;

  • создавать единую информационную базу сотрудников компании.

Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

  • планирование затрат на персонал;

  • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;

  • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

  • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;

  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:

  • всех видов начислений по оплате труда;

  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);

  • всех видов удержаний;

  • исчисления налогов и взносов;

  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

  • отбора кандидатов;

  • адаптации новых сотрудников;

  • обучения и повышения квалификации;

  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;

  • оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;

  • поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;

  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;

  • гибкая настройка прав доступа;

  • рабочее место для самообслуживания сотрудников;

  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Оформить заказ
Стоимость:
Артикул Наименование Цена (руб.)
4601546081506
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 109 000

Увеличение количества рабочих мест

Для увеличения количества рабочих мест в пределах одной локальной вычислительной сети требуется приобретение дополнительных лицензий. Для работы в клиент-серверном варианте необходима лицензия на сервер 1С:Предприятие.

Цена: 109 000 руб.
Оформить заказ

Зарегистрированные пользователи программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП имеют право на бесплатное получение:

  • услуг линии консультаций по телефону и электронной почте;
  • обновлений программы и конфигурации, включая новые формы первичных документов, на сайте поддержки пользователей или у нас в офисе.

В комплект поставки входит купон на бесплатное обслуживание по линии информационно-технологического сопровождения (ИТС) на 3 месяца.

  • Консультации по использованию программы по телефону и электронной почте;
  • Ежемесячное получение комплекта DVD-дисков ИТС;
  • Установка обновлений типовых конфигураций специалистами нашей компании (по г. Екатеринбургу);
  • Методические рекомендации по составлению бухгалтерской и налоговой отчётности (ежеквартально);
  • Учебно-методические материалы, практические руководства и рекомендации по организации и ведению бухгалтерского и налогового учёта, а также быстрейшему освоению и эффективному использованию программ 1С: Предприятие;
  • Уникальные дополнительные справочные материалы, которые специально предназначены для бухгалтеров использующих программы 1С: Предприятие 8:
    • Справочник хозяйственных операций с подробными инструкциями по оформлению для пользователей программ 1С: Предприятие/1С: Бухгалтерия;
    • Справочник «Расчеты с персоналом по оплате труда в программах 1С», практика оформления учетных операций по начислению зарплаты и кадровому учету в «зарплатных» программах фирмы «1С»;
    • Справочник «Бухучёт и налоги. Построчно и подробно» (Налог на прибыль; НДС; Налоги и сборы при расчетах с персоналом, Налог на имущество; ЕНВД; УСН; Единая (упрощенная) декларация.), с подробными комментариями и учетом «ловушек» законодательства;
    • Справочник «Консалтинг. Подробности учета» (лизинговые операции, иностранные работники, импорт/экспорт, суммовые и курсовые разницы);
  • Материалы ведущих экономических изданий;
  • Электронные версии книг издательства «1С-Паблишинг»;
  • Советы линии консультаций и разъяснения изменений законодательства и арбитражной практики;
  • Актуальная нормативно-правовая информация от компании «Гарант» (еженедельное обновление в Интернет) и мониторинг законодательства.
  • Консультации аудитора 
По окончании периода бесплатного сопровождения дальнейшее сервисное обслуживание осуществляется только по линии информационно-технологического сопровождения (ИТС) на платной основе.